沐鸣2

       会议总结了2021年人力资源工作完成情况和学习成果，分享解读了个人成功、组织成功的方程式，并紧紧围绕集团“十四五”人才发展目标，对2022年人力资源工作进行了全面规划与说明。各投资企业人力负责人汇报本企业2021年工作总结与2022年工作计划，同时对新年度学习挑战目标的达成作出郑重承诺。

       吴晓波对2022年度人力资源重点工作做出部署，强调人力资源工作要始终围绕薪酬激励和人才培养两个核心有序开展，为公司可持续高质量发展提供人才支撑。