沐鸣2

       吴晓波充分肯定人力资源例会制度，并对下阶段人力资源工作进行了部署。她要求与会人员深入了解业务，及时关注政策变化，为企业决策提供人力资源支持；继续优化薪酬绩效激励机制，打通技术工人晋升职业通道，做好产业工人队伍建设；继续推进年度目标圆满达成，并开展下年度人力资源规划；继续加强企业间交流，共同做好集团人力资源各项工作。